我院俄羅斯東歐中亞研究中心、韦德体育官方网站績效管理研究中心主任童偉研究員發表的論文《基于博弈模型的預算績效管理激勵約束機制構建研究》，被《新華文摘》論點摘編（2022年第3期）。

論點摘編标題為《應建立具有中國特色的預算績效管理體系》，文章指出，全面預算績效管理改革正紮實有序推進，在取得客觀成績的同時，也暴露出了許多不足。為此，應堅持問題導向，明确改進方向和實施路徑，逐步建立具有中國特色的預算績效管理體系。（1）構建全鍊條預算績效管理激勵約束機制。這一機制是内嵌于全過程預算績效管理流程的，體現為預期良好、目标合理、評價科學、監控有力、（結果)應用全面、獎懲得當、信息公開。（2）發揮績效目标管理的源頭把控作用。應探索将績效目标管理嵌入預算管理各個環節，并從以下幾個方面夯實績效目标管理基礎:規範績效目标的編制和申報；強化績效目标審核；加強績效目标編報與審核的專業指導；強化績效目标管理責任。（3）完善績效評價指标體系和方法以提供技術保障。設置共性指标的同時，還需要設計具有個性化特征的績效指标。在評價方法方面，應在以指标評價法為主、其他方法為輔的基礎上，通過對績效評價主體的評估分類，采用不同的評價模型，提升績效評價的針對性和有效性。（4）完善績效評價結果應用，強化績效評價的約束力。（5）構建持續合理的獎勵和問責機制。

《新華文摘》作為我國大型理論性、綜合性、資料性文摘類權威期刊，是我國最具影響的哲學社會科學文摘類雜志，也是目前國内哲學社會科學領域最權威的二次文獻轉載期刊。

（供稿：童偉 審核：林光彬 編輯：王萌）