12月23日，由中國銀行業協會、國家金融與發展實驗室學術指導，金融科技50人論壇承辦，東方銀行業高級管理人員研修院協辦的“中國金融科技人才培養與發展研讨會”在北京成功舉辦。本次會議由中國社科院金融研究所金融科技研究室副主任董昀主持。會議首次發布《我國主要城市金融科技人才發展HOPE指數》及《中國金融科技人才培養與發展問卷調研（2021）》，并邀請監管部門、科研院所、行業組織、金融機構等領域的專家學者，就我國金融科技人才培養和發展問題展開深入交流。

本次會議分為三個環節：專家分享觀點；首次發布《我國主要城市金融科技人才發展HOPE指數》及《中國金融科技人才培養與發展問卷調研（2021）》；專家點評。

我院數字财經研究中心主任受邀參與了專家點評環節。他認為，數字化轉型對于人才的缺口還非常大，HOPE指數報告提供了金融科技人才相關的數據，這是非常好的起點。他對下一步工作的推進提出了建議：一是明确怎樣培養人才，是從技術背景開始學習金融，還是從金融背景開始學習科技。二是要關注目前龐大的金融行業從業人員如何實現數字化轉型，可以做一套針對戰略性人才、架構師、産品經理的培養體系。三是在金融科技這個應用型領域，要以金融科技案例為中心，構建人才培養體系。四是要解決金融科技人才的定義問題，明确是新職業還是新崗位，需要用哪些特征和緯度評估。五是重視師資人才培養。六是重視人才政策的制定，包括高端人才庫的建立、招商引資等。

（供稿：歐陽和霞 審核：林光彬 編輯：王萌）