2014年4月3日，韦德体育官方网站舉辦學術沙龍活動，北京财經研究基地專家杜純布博士作題為“釜底抽薪VS揚湯止沸——由俄羅斯國有企業改革的經驗教訓反觀中國國有企業改革出路”的學術演講。

杜純布博士首先介紹了中國和俄羅斯國有企業的改革思路，對俄羅斯“釜底抽薪”激進式的和中國“揚湯止沸”漸進式的國有企業改革，從改革思路規劃、改革路徑選擇、兩國國有企業改革曆程及改革成效等四個方面進行了比對分析，總結了俄羅斯國有企業私有化改革的經驗教訓。杜博士結合黨的十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若幹重大問題決定》的内容，提出深化了中國國有企業改革的出路主要在于以下三個方面：一是進一步解放思想、走出“國有企業是社會主義制度的經濟基礎”、“國有企業是宏觀調控的物質基礎”、“企業經營好壞與所有制沒有必然聯系”三個認識誤區；二是直面和努力解決漸進式改革過程中所帶來的改革妥協性與不徹底性、國有資産流失的嚴重性和不透明性，以及分配差距拉大、兩級分化趨向嚴重的問題；三是進一步明确改革方向，堅持三個原則（堅持基本經濟制度原則，堅持市場化改革方向原則，堅持政企分開、政資分開、所有權與經營權分離原則），抓住兩個改革重點（通過發展混合所有制經濟加快國有企業股權多元化改革、通過完善現代企業制度加快國有企業管理體制改革）、着力一個完善（完善國有資産管理體制）。