為深化人事制度改革，規範和完善韦德体育官方网站副高級專業技術職務評審與聘任工作，保證評審與聘任結果公平公正，不斷促進研究院教師的科研、教學等專業素質和能力的提升，依據《關于開展2019年度中、高級專業技術職務評聘工作的通知》（校發〔2019〕132号）（以下簡稱“通知”）精神，結合研究院的實際情況，特制定本實施細則。

第一章總則

第一條研究院副高級專業技術職務實行評審和聘任相結合的制度，評審條件不低于學校制定的副高級專業技術職務評審的基本條件。

第二條研究院副高級專業技術職務評審過程中，要強化崗位意識、嚴格掌握評審條件、堅持德才兼備的标準。實行思想政治、師德師風一票否決制。申報人存在師德失範行為的，按照教育部和學校相關規定進行處理。

第三條研究院副高級專業技術職務評審過程中，堅持以下基本原則：

1.堅持師德、科研、教學、公共服務綜合考評原則。師德高尚、嚴謹敬業，科研質量與發表層次高，教學和人才培養成效突出，積極參與研究院、學校公共服務等是綜合考評的基本标準和要求。

2. 堅持對研究院與學科貢獻度優先原則。在具備同等評審條件下，對研究院科研成果貢獻度，對研究院科研團隊、科研梯隊建設、教學貢獻度和相關公共服務投入是重要考量因素。

第二章評審條件

第四條申報人忠誠于黨的教育事業，遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和職業道德；教風端正，學風嚴謹，教書育人，為人師表；愛崗敬業，團結合作，關心和支持研究院的建設與事業發展。

第五條任職資格

1. 申報人必須具有大學本科（含）以上學曆。其中，1965年1月1日以後出生的原則上應具有博士學位或正在攻讀博士學位。

2.根據《韦德体育官方网站加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》（校黨字〔2017〕39号），45歲以下的青年教師來校首次晉升高一級專業技術職務，須有至少一年擔任輔導員或班主任工作經曆并考核合格。

3. 申報人的中級職稱任職年限不得低于2年，任職年限計算到申報當年10月31日。新入職教工有6個月試用期，中級職稱任職起始時間以學校認定時間為準。具有博士後經曆的申報人來校工作不得低于1年，來校工作年限計算到申報當年10月31日。按後補學曆申報的人員，從取得規定學曆後計算-任職年限；

第六條教學要求與評價

1. 實行教學工作一票否決制。近3年發生過教學事故者，或虛報教學時數者不得參評。

2. 申報人在任現職期間須講授本科課程，近三年須完成學校規定的教學工作量（按三年平均計算）。教學質量評估平均成績在80分以上，如來校未滿三年，按實際來校時間平均計算。（科研崗不作教學工作量要求）

第七條科研要求與評價

1. 申報人要有公開發表的科研成果,科研成果署名第一單位須為韦德体育官方网站。若同一作者有兩個及以上署名單位，要求韦德体育官方网站為第一署名單位。

2. 申報教學科研系列教學科研崗、科研崗副高級專業技術職務，任現職期間科研成果應滿足學校三篇外審代表作的基本要求；3年内須完成學校規定的科研工作量（按3年平均計算），如來校未滿3年，按實際來校時間平均計算。

3. 申報人科研成果統計時間從任現職起至申報當年6月30日止（若A類及以上學術刊物論文、省部級及以上縱向課題在參評材料公示前發表或立項，可以在申報人向職改辦提出紙質申請後予以确認）。論文、著作的校樣和通知不能作為科研成果參評。校外申報人科研成果統計時間依據學校當年相關通知确定。具有博士學位的校内申報人，其來校考察期内以“韦德体育官方网站”為第一作者單位發表的科研成果在申報副高級專業技術職務時可予以确認。調入我院的教職工參評高一級專業技術職務時，在入職我校前任現職以來的科研成果可予以确認。

4.申報人所報成果要與申報系列相一緻；連續申報同一級專業技術職務的人員必須要有新公開發表的科研成果，且成果要與申報系列相一緻。

5. 科研成果評價堅持質量優先原則。學校和研究院在專業技術職務評審中實行成果代表作制度，即教師參評高級專業技術職務時須提交5項（含）以内的成果，代表作成果包含論文、著作、教材等。評委以代表作質量作為主要評價内容，綜合考慮任現職以來科研成果清單和任現職以前科研成果清單等評價申報人的教學科研水平。

6. 被認定剽竊他人科研成果者，或對科研成果弄虛作假者，取消當年參評資格，且3年内不得參評。

第八條管理服務與評價

積極參與研究院的公共服務工作，積極承擔研究院教學、科研、國際交流和學生管理等方面的工作，在同等條件下，優先考慮。

第九條破格申報要求

破格申報必須滿足第四條、第六條和第七條規定的基本條件。破格申報人若不滿足任職年限要求，則必須具有博士學位。破格申報需滿足下列三項條件之一：

1. 教育思想先進，教學經驗豐富，銳意改革創新，教學方法先進，教學效果顯著，教學成績突出，深受廣大學生歡迎，并同時滿足以下六項條件中的兩項：（1）近三年内，至少4個學期的教學評估成績排在全校教師前10%。（2）高等教育國家級教學成果一等獎前5名獲得者；高等教育國家級教學成果二等獎、高等教育省部級教學成果一等獎前3名獲得者。（3）獲得國家“萬人計劃”教學名師稱号，或北京市高等學校教學名師稱号。（4）獨著或作為第一作者正式出版國家級規劃教材。（5）任現職以來，作為第一作者（通訊作者視同于第一作者，下同；通訊作者的認定僅适用于 2019 年1月1日後發表的外文期刊論文，同一篇論文隻認定一位通訊作者）在AA類學術刊物上發表教育教學研究論文1篇及以上，或在A類學術刊物上發表教育教學研究論文3篇及以上。（6）任現職以來，獲得北京市青年教師教學基本功比賽一、二等獎。

2. 追蹤學術前沿，立足創新，科研業績突出，科研成果豐碩，同時滿足以下兩項條件：（1）作為第一作者在 AAA類學術刊物上發表過學術論文，或任現職以來作為第一作者在AA類學術刊物上發表學術論文3篇（含）以上，或任現職以來作為第一作者被SCI、SSCI 收錄學術論文3篇（含）以上（不含重複收錄文章）；（2）任現職以來作為主持人獲得省部級科研成果一等獎及以上獎勵，或者任現職以來主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目等國家級課題。

3. 經校學術委員會認定，在某一研究領域做出了重大貢獻，産生重要影響，被社會廣泛認可和推崇。

申請上述第3條破格條件的申報人須于學校規定時間前向校職改辦提出個人申請。申報人經院學術委員會出具評審意見後，上報職改辦，職改辦提請校學術委員會對申報人的破格申報資格根據第3條規定進行評審。按照校專業技術職務評聘日程安排，破格評審程序須在有限時間内完成，逾期不再接受個人破格申請。

第三章評審組織

第十條研究院成立專門的專業技術職務評審委員會負責副高級專業技術職務評定（以下簡稱評審委員會）。評審委員會由具有正高級技術職務者5-9名組成，研究院院長和院學術委員會主任為當然委員并擔任評審委員會主任。

1. 評審委員會委員任職條件為：思想覺悟高，公道正派；教學效果優良，學術水平高；擁有良好的群衆基礎。

2. 評審委員會的主要職責：組織制定研究院專業技術職務評審具體條件；組織評定副高級崗位拟聘人選；審議并确定高級技術崗位職責和任務；推薦本單位教師申報正高級技術職務的人選；受理複議及申述申請及崗位評審中的其它事宜。

第十一條評審委員會委員的産生。根據研究院人才培養、學科發展和師資建設需求，以學科發展為導向，在廣泛征求意見和民主推薦的基礎上遴選形成的評審委員會成員由黨政聯席會确定。評審委員會成員應包括各研究室或團隊的正高級職稱教師代表，必要時可以邀請本學科領域的校外知名教授參加。

第四章評審程序

第十二條評審程序

1. 學校公布教師專業技術職務評聘工作的信息。

2.研究院接受申報申請，對申報人進行資格審查，并公開展示申請材料。

3.研究院組織同行專家對申報人進行評議。評議實行第十三條規定的外審代表作制度。

4. 申報人向評審委員會陳述申報理由，評審委員會對申報人學術水平、教學能力、發展潛力等進行評議。

5. 評審委員會議定本院副高級及以下崗位拟聘人選，公示無異議後上報學校。

第十三條外審代表作制度

申報高級專業技術職務人員應提交任現職以來公開發表的有代表性論著3篇（部）（屬于合作的要求明确本人具體完成的部分），作為專業技術職務晉升的重要參考。外審代表作範圍限論文、著作和教材三類。

（一）論文（著）摘要

申報人在線提交代表作原件掃描文件，并同時填寫關于代表作2000字左右的摘要（3 篇合計）。

（二）校外專家評價

研究院委托校外專家對申報人代表作進行鑒定。評價采取雙向匿名的方式，專家鑒定材料不與申報人見面。

（三）主要學術成果目錄

為使代表作鑒定專家對申報人的學術水平有較全面的了解，在送交給外審專家的材料中，将同時提供任現職以來的具有代表性的學術成果清單，請申報人于在學校規定時間前完成科研成果網上登記，并到科研處完成包括橫向課題在内的課題立項相關手續。科研成果清單由我校科研管理系統統一出具。

（四）外審代表作評審結果與程序處理

研究院将委托三位專家對代表作進行鑒定，對每位申報人的代表作，根據評審結果的不同，分别做如下程序處理。

1. 如果有3份或2份專家鑒定意見為達到參評要求，則進入後續評審環節；

2. 如有2份或3份專家鑒定意見為未達到參評要求，則不再進入後續評審環節。

第十四條評審投票規則

1.評審組織到會委員應達到應到成員的三分之二方能開會。當年評審限額由黨政聯席會根據學校下達的評審指标，結合研究院人才培養、學科發展、師資建設等因素，綜合考慮後确定。

2.投票規則根據學校當年相關通知要求及實際情況，由專業技術職務評審委員會讨論決定。

3. 未出席評審會的成員不得委托投票。

第十五條有關費用

申報副高級專業技術職務的人員需交納相關評審費用。申報副高級專業技術職務的須繳納代表作專家鑒定費1500元（500元/份）。申報人到研究院領取職稱評審繳費三聯單後，将以上費用直接交到财務處，并于繳費完畢後将“部門對賬”一聯交回研究院。專家鑒定費由财務處統一支付給外審專家。

第五章聘期和考核

第十六條教師專業技術職務崗位人員的聘期根據學校有關規定執行。

第十七條研究院根據教師崗位職責以及聘任合同中規定的崗位任務要求，采取年度述職和績效評估的方式對教師進行聘期考核，考核結果作為續聘、降聘、轉崗、解聘、終止聘用的主要依據。聘期考核的規定根據學校相關規定執行。

第六章申述及争議處理

第十八條研究院黨政聯席會和學術委員會負責相關申訴和争議的處理，研究院公開申訴的具體聯系人、電話、郵箱等信息，确保申訴渠道暢通。

第七章附則

第十九條本細則最終解釋權歸韦德体育官方网站所有。

第二十條本細則經過研究院全體教師讨論，由研究院黨政聯席會議批準實施。

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2019年10月16日