5月23日下午兩點，由韦德体育官方网站院長張曉濤教授發起的韦德体育官方网站2018年大學生文化素質教育實踐項目“回溯經典，發現企業的使命與經營管理智慧”讀書會第三期活動在我校沙河校區學院樓2号樓301舉行。來自韦德体育官方网站和國際經濟與貿易學院的多位同學參加了本次活動。

本次讀書會由國際經濟與貿易學院的研究生徐惠煜、大三學生李佳欣以及夏語澤擔任領讀人，韦德体育官方网站碩士研究生黃慧華同學作為本次活動的主持人。在正式活動開始前，主持人黃慧華同學向到會的各位同學表示歡迎，并介紹了本次活動的主題和流程。本次活動的分享書目是《為什麼是三星》，三位領讀人根據自己對本書的理解與思考依次進行觀點展示。同時，活動還設置了相關的讨論環節，由領讀人和其他同學對書中感興趣的部分進行探讨。

圖1：黃慧華同學主持本次讀書會

第一位領讀者是徐惠煜同學，她圍繞全書的核心“為什麼是三星？”這一問題展開讨論。三星集團從創立至今，在短短的七十年發展成為世界一流企業必然有不同于其他企業的獨到之處。徐惠煜同學認為“企業家哲學”和“經營理念”兩點是決定一個企業能站得多高、走得多遠的關鍵因素。而在三星企業文化的塑造方面，她從三星兩代領導人的不同理念進行講述，三星創始人李秉哲秉承“創業理念”，給三星注入了實業報國、人才第一、合理追求的企業文化；而接班人李健熙以變革者的姿态提出“經營革新思想”，将“以人才和技術為基礎，創造出最高品質的産品和服務，為人類社會的發展做出貢獻”的經營理念與“心系顧客，着眼全球，創造未來”的精神融入三星企業之中，最終使三星成為世界一流企業。在回答同學提問環節中，徐惠煜同學結合自己在韓企工作的經曆分享了她對韓國企業文化的感受，認為中韓兩國在企業管理和企業文化之間都存在不小的差異，韓國企業管理者非常重視産品質量和解決問題的效率，同時也會采取各種措施消除員工文化差異以增強企業凝聚力。這些優秀的企業文化需要中國企業進行消化和學習。

圖2：第一位領讀者徐惠煜進行領讀發言

第二位領讀者李佳欣同學則從不同階段環境背景下三星的發展和轉型、李健熙的危機經營論、三星的人才戰略、從量到質的創新引領方面分享了她對于本書的理解。三星自1938年成立以來，根據政治、國家、世界在各個階段的不同需求涉足有關産業，并通過一次次戰略轉型和企業重新定位實現三星集團的一步步發展壯大。而李健熙作為“危機經營論”的奠基人，自1988年上任以來，平均每5年就會提出一個新穎的危機論，推動三星的發展。三星始終堅持以人才為本，制定了吸引人才、培養人才、激勵人才、合理用人的系統化人才戰略，助力企業發展。1993年，三星确立“以人才和技術為基礎，提供最優産品和服務以奉獻人類社會”的新經營理念，實現了從先增長、後技術積累向先技術積累、後增長的轉變。最後，李佳欣同學将三星的成功歸納為三點：李健熙的企業家精神，國際化的視野，以及強烈的危機意識和有收有放的膽識。

圖3：第二位領讀者李佳欣進行領讀發言

第三位領讀者夏語澤同學引用了“韓國人一生離不開三件事：死亡、納稅和三星”這句話，生動表明了三星集團在韓國的地位，接着從“三星從哪裡來”、“為什麼是三星”、“怎麼成為三星”、“未來還會是三星嗎”這四個方面對本書進行了概括梳理和延伸。李秉喆時代的三星是挑戰和開拓的三星，從1938年三星創業到其開拓進口替代産業，成立三星電子及垂直系列公司，進而成長為韓國代表企業，并進軍尖端産業。自1987年李健熙任三星集團會長之後，三星開啟了向超一流邁進的二次創業，開始了以質量為主的新經營，實現了量的成長和質的轉變。接着，她從産業、人才、技術和産品這四個方面分析了三星在李健熙時代成功的要素。三星遵循了産業發展的規律，從低附加值的産業逐步發展到高附加值的産業，同時不斷優化産業布局；在人才經營方面，三星區分S、H、A三類核心人才，完善人才培養體制，不斷挖掘尖端人才；在技術經營方面，三星十分注重研發的投入，開展全球研發和聯合創新；在産品方面，三星通過發掘客戶的心動之處，精準把握需求，提高産品的競争力。最後，從對手機産品的分析入手，她對三星的未來展開了思考，并認為對于中國企業來說，最重要的啟示就是把握企業發展過程中的變和不變。

圖4：第三位領讀者夏語澤進行領讀發言

接下來同學們對這本書展開了熱烈的讨論。黃慧華同學提出了自己的看法，她認為，三星對于人才的要求——知道未來的趨勢，站在現在看未來，不斷進行自我填充，具備國際視野也應該成為我們對自己的要求。張戰同學讀完本書後提出了自己獨到的感悟：領導人需要根據企業所處的行業和規模來調整經營，國别作為一個重要的因素需要被關注，如中日韓企業同屬東亞的文化圈，受儒家文化的影響，相對而言不太會采取激進的企業政策；從外向型經濟的角度來看，由于韓國和日本受國土和資源的限制，所以它們大力發展外向型經濟，與世界打通關系。對于中國來說，如何積極加入世界貿易圈，并使之變成全球貿易網上關鍵的節點是目前中國急需解決的問題。馮翰發言說，中國有句古語：“窮則變，變則通，通則達”，這句話同時适用于企業和個人。一個企業想要在行業取得占優的地位，一定是有内在的上升渠道，無論是追求産品的改善和優化，還是經營規模和人事變動上的改變。對于個人，要注重自身的成長，擁有自我驅動的精神，保持改變，保持前進。

經過了同學們激烈的思想碰撞後，讀書會進入最後頒發證書環節。受張曉濤教授的委托，上期的三位領讀人張珑弋、馮瀚和李玲為本期的領讀人頒發榮譽證書，本期讀書會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。

圖5：向領讀人頒發榮譽證書

“悅·讀·彙”讀書會活動是韦德体育官方网站2018年大學生文化素質教育實踐項目，本學期還将開展多場次讀書會活動，請關注有關活動的通知，歡迎感興趣的同學前來交流讨論。

圖6：參加讀書會的同學集體合影

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2018年5月29日（星期二）